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SK·삼성 제친 올리브영… 취업 선호도 1위가 된 비결은?

이슈큐브 2025. 12. 14. 11:04

“성과급 대박” SK하이닉스를 제치고, 구직자들이 가장 입사하고 싶은 기업 1위에 오른 의외의 기업이 있습니다.

놀랍게도 CJ올리브영이 그 주인공입니다.

연봉도, 복지도 아닌 다른 매력 포인트가 이들을 사로잡았습니다.

당신도 그 이유를 알고 나면, 생각이 달라질지도 모릅니다.

SK, 삼성 다 제치고 1위? 이유가 뭘까요?

지금 바로 아래에서 확인해보세요!

채용 플랫폼 '캐치'가 구직자와 직장인 3079명을 대상으로 한 설문 조사 결과, 올해 가장 입사하고 싶은 기업 1위는 ‘CJ올리브영(20%)’으로 나타났습니다.

지난해 3위였던 올리브영은 K-뷰티 열풍에 힘입어 두 계단 상승하며 정상을 차지했습니다.

한편, 지난해 1위였던 SK하이닉스는 15%로 2위로 내려앉았고, 그 뒤를 네이버(8%), 현대자동차(7%), 삼성전자(7%), CJ제일제당(5%) 등이 이었습니다.

응답자들은 기업을 선택할 때 가장 중요한 기준으로 ‘연봉·보상(48%)’을 꼽았지만, 단순히 돈만으로는 설명할 수 없는 결과입니다. 브랜드 인지도(21%), 전공·관심 분야 부합(11%), 워라밸(10%) 등의 요소도 복합적으로 작용했습니다.

올리브영은 단순한 유통 기업이 아니라, 트렌드를 이끄는 ‘K-뷰티 플랫폼’으로 자리잡았으며, 자유롭고 창의적인 조직문화가 MZ세대에게 높은 점수를 받은 것으로 분석됩니다.

올리브영은 ‘하프 응대법’을 도입해 고객이 부르지 않으면 먼저 다가가지 않는 전략을 택했습니다.

이 무관심 전략은 혼자 쇼핑하는 것을 선호하는 MZ세대는 물론, 다양한 연령층 고객에게도 높은 만족도를 줬습니다.

이선정 대표는 “발견형 쇼핑이 큰 인기를 끌었고, 고객들은 올리브영을 ‘뷰티 놀이터’라고 부르기 시작했다”고 설명했습니다.

이러한 매장이 단순 판매를 넘어 경험의 공간으로 진화하면서, 그 안에서 일하고 싶은 욕구로 연결되고 있습니다.

2023년 1~11월 동안 올리브영은 방한 외국인의 누적 구매 금액만 1조 원을 기록했습니다.

이는 전년도 대비 26배 이상 증가한 수치이며, 전체 매출 중 외국인 비중도 2%에서 25%로 급증했습니다.

화장품 결제의 88%가 올리브영에서 이뤄졌다는 점은, 외국인 고객에게도 압도적인 선택을 받고 있다는 증거입니다.

이는 글로벌 시장에서도 충분히 경쟁력 있는 브랜드임을 입증합니다.

CJ올리브영이 취업 선호도 1위에 오른 사실은 단순한 순위 이상의 의미를 갖습니다.

더 이상 연봉이나 규모만으로 기업을 선택하지 않는 MZ세대의 가치관이 반영된 결과라고 생각합니다.

고객 중심의 트렌디한 브랜드 이미지, 자율적인 조직문화, 워라밸을 중시하는 환경 등이 많은 구직자에게 매력적으로 다가간 것이죠.

특히 ‘무관심 응대’라는 독특한 전략은 직원의 과도한 감정노동을 줄여주며, 일하기 좋은 환경을 만들어낸다는 점에서 인상 깊었습니다.

이처럼 브랜드의 철학이 곧 기업의 경쟁력이 되는 시대, 올리브영의 사례는 일하고 싶은 회사란 어떤 곳인지 다시 생각하게 만듭니다.

앞으로도 이러한 건강한 조직문화가 더 많은 기업으로 확산되길 기대합니다.